近年來，重慶設計集團所屬子企業重慶市建筑科學研究院有限公司（以下簡稱“公司”）紀委自覺扛起清廉國企建設的政治責任，常態化開展清廉建設“四進”，形成“四覆蓋”工作模式，通過“四進四覆蓋”縱深推進了清廉國企建設，提升了清廉國企治理效能，不斷鞏固了風清氣正的政治生態、廉潔高效的經營環境，為公司的高質量發展提供了堅強的紀律保障。

進制度 體系建設全覆蓋

建立重點任務清單。公司紀委監督建立公司“三重一大”事項臺賬制度，建立紀委監督工作日志臺賬，出臺《強化新時代政治監督實施方案》，動態更新《政治監督問題責任清單》，強化責任落實，著力推動清單落地見效、運行順暢、好用管用。

建立聯合監督機制。結合新形勢、新要求，公司適時修訂《公司廉潔從業規定》，加強與審計、內控、黨群、資本財務等部門的協調配合，精準、協同發力，推動紀檢監督與審計、內控、財務監督貫通融合，在公司招投標、物資采購、費用報銷、公車管理等腐敗頻發領域形成全鏈條監管體系。出臺《公司紀檢、審計、財務聯合監督機制》，適時進行監督信息共享、線索移交、成果運用溝通會商。

建立聯系工作機制。進一步優化紀委委員、專職紀檢干部聯系支部工作機制。公司紀委委員、所屬各級黨組織紀檢委員、專職紀檢干部劃入到各支部，全覆蓋列席所聯系支部的“三會一課”、主題黨日、警示教育會等，做實做細黨風廉政建設和日常監督檢查工作。

督促完善相關機制。結合公司實際，針對公司各個層級、各種用工形式，公司推動完善監督、激勵、勞動人事等管理制度，配套制定公司員工獎懲辦法，督促完善勞動合同中紀律處理條款，以此作為《中國共產黨紀律處分條例》《國有企業管理人員處分條例》在公司的配套制度，彰顯越往后越嚴的紀律要求。

創建廉潔文化品牌。結合統一部署，公司制定《公司廉潔文化品牌實施方案》，將“清廉建科”作為公司廉潔文化品牌主題，提煉公司廉潔文化標識語，因地制宜規劃樓層、走廊、項目駐地、辦公場所等區域的廉潔文化，打造具有公司辨識度的廉潔文化品牌。通過選擇合適區域，將崗位廉潔風險點、防控措施、廉潔標語印制上墻。在公司官網、官微開設“清廉建科”板塊，建立廉潔文化微信群等方式營造濃厚廉潔文化氛圍。

進項目 風險防控全覆蓋

廉潔合同進項目。針對公司檢測、監理、設計、施工、內部管理等腐敗高發環節和行業要求，公司紀委按照標準化、格式化、模板化完善廉潔條款，將廉潔從業承諾嵌入合同樣本中，并作為合同簽訂的必備要素。以此，將廉潔從業要求覆蓋公司所有項目合同，形成多方約束、廉潔承諾機制。

廉潔從業進項目。公司在項目、工地、試驗場所等區域設置廉潔警示標語，傳遞清正廉潔、遵紀守法的價值觀。做到開工初始必簽廉潔從業承諾書、項目運行過程中必有廉潔工作提醒函、項目完工必有廉潔意見鑒定書。公司紀委常態化開展廉潔從業調研，帶著提綱，帶著問題，直面一線，進行實地訪談調研，匯總收集員工問題和意見建議。對項目風險點開展動態梳理，有針對性開展廉潔從業宣傳教育和防控。

完善風險防控體系。公司暢通監督舉報平臺，線上、線下公開公司紀委監督舉報電話、郵箱等方式，及時辦理信訪檢舉控告，規范信訪接待工作，確保問題高效快速處置。同時，公司紀委加強對項目招投標、勞務分包、人才招聘、選人用人等高風險環節的監督工作，通過事前審核信息的真實性、事中監督操作的公平性、事后核查結果的合規性等完善風險防控體系。

進崗位 監督鏈條全覆蓋

開展廉潔入職培訓，嚴格離職報備審核。公司紀委將黨風廉政教育納入新員工入職培訓固定課程，做到凡有入職培訓，必派員到場專題講解廉潔從業要求。通過與時俱進不斷優化培訓內容，及時宣傳上級和公司相關學習制度、規定，扣好入職“第一顆扣子”。公司建立離職報備臺賬，對離職職工進行離職廉潔審查，對信訪問題線索臺賬進行核對，嚴防“逃逸式辭職”，形成離職先過“廉政關”的硬約束。

開展任前廉潔談話，永葆任期清廉本色。公司紀委將干部任前廉政談話作為干部任免的必經程序，并納入到干部選拔、任用的關鍵環節，通過個別或者集體談話等方式，從思想上筑牢拒腐防變和抵御風險的堤壩。做到談話嚴、提醒到，增強新提拔干部等重點群體廉潔從業的意識。

開展警示教育宣講，不斷筑牢思想防線。每年度公司紀委通過邀請專家、公司黨委成員等講授紀法知識，引導廣大干部職工知敬畏、存戒懼、守底線。在公司各業務板塊開展針對行業特點的“以案四說”、“以案促改”活動，用身邊事警醒身邊人。收集、整理行業內違紀違法案例材料，編印、宣傳行業內廉潔從業手冊，運用“三會一課”，分層分類精準強化紀律法規學習，不斷增強干部職工廉潔意識和紀律意識。

進家庭 家風家教全覆蓋

廉潔提醒進家庭。公司紀委通過對中層干部、重點崗位干部職工家屬采用座談訪談、問卷調查、節日短信、節日慰問等多種形式，分批次、分類別、多形式、多途徑開展家庭助廉提醒，爭取家屬對公司員工的理解和支持。

廉潔活動進家庭。結合公司群團、工會活動，突出廉潔文化、廉潔元素，公司定期組織舉辦廉潔教育活動、簽訂《家庭助廉承諾書》、廉潔家訪等，邀請家屬參與廉潔共建，構建家庭反腐防線。

廉潔故事潤家庭。收集、提煉、宣傳好家風家教典型故事，公司紀委通過將優秀的家風家教故事編印成冊發放至家屬、開展家風家教故事宣講、邀請干部職工家屬觀看廉潔視頻等方式，堅持將家庭家教家風建設成為一項基礎性工作，引導干部職工帶頭以規立家、修身齊家、以廉守家、文明傳家。